AntoniaFitzGerald
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Mer Jan 23, 2019 6:23 am |
 
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rembourser le solde que vous transférez ... compte tenu new balance 574 homme du fait que le taux d intérêt sera très bas ou à zéro pour cent seulement pour une durée limitée. Souvent, avec ces cartes, le taux reviendra au taux d avance (habituellement supérieur à 20%) après la fin du taux d introduction. Alors, soyez honnête avec vous-même - ne postulez pas pour une carte qui a un taux bas pendant 6 mois si, selon vos calculs, il faudra probablement 12 mois pour la payer, car elle pourrait vous coûter plus d'intérêts que ce que vous payez actuellement. .2. Quel est le taux de transfert de solde? Il y a beaucoup de cartes de crédit pour transfert de solde 0, ainsi que des taux de lancement inférieurs à 2%, donc à moins que la carte fasse quelque chose dans cette région, elle paiera pour faire le tour.
APR sans période sans intérêt, cela rend la carte moins attrayante si vous envisagez de l'utiliser à long terme. Certaines personnes intelligentes se contentent de la carte pour rembourser le montant transféré, puis pour changer de carte (souvent avec un autre fournisseur). Si vous souhaitez conserver et utiliser la carte à long terme, vérifiez que les autres fonctionnalités de la carte -APR , une période sans intérêt, des frais new balance rouge annuels, un taux d avance en espèces et des récompenses sont acceptables.Pour plus d informations sur les cartes de crédit transférées, les cartes de crédit à transfert équilibré et les cartes de crédit australiennes, veuillez consulter: lowerbills.auS'assurer que vous regardez à travers le transfert de solde carte de crédit offre que vous ne sautez pas de la poêle dans le feu!
Ce que je veux dire, c est que c est très new balance 996 homme bien d obtenir une bonne offre qui vous donne un taux d intérêt extrêmement bas pour la période d introduction si vous êtes sûr de pouvoir payer le solde transféré dans ce délai, mais si vous ne pouvez pas vous retrouver vous payez un taux d'intérêt plus élevé que celui que vous payiez auparavant. Les taux d'intérêt de lancement s'étalant généralement sur 6 ou 12 mois, vous devez donc évaluer la probabilité de pouvoir rembourser le montant dans ce délai; Si vous n'êtes pas sûr que cela soit possible, il est préférable d'éviter la carte et d'en acheter une avec un taux de lancement plus long, car en Australie, la plupart des taux de transfert de solde de lancement tendent à revenir au taux d'avance en espèces après l'expiration de ce délai - et c'est un taux qui souvent autour de soldes new balance 21 ou 22%!
Ne dépensez pas! La plupart des transactions par carte de crédit avec transfert de fonds annoncent le faible taux, mais vous devez lire les petits caractères pour trouver le taux d'achat. La règle d'or avec ces cartes est de ne pas dépenser du tout. Toute période sans intérêt ne s'applique pas tant que le solde de votre solde est impayé et que les remboursements que vous effectuez serviront à payer le montant transféré plutôt que de faire de nouveaux achats. Par conséquent, les nouveaux achats génèrent un intérêt élevé dès le premier jour et pour une longue période. Vérifier tous les frais et charges Vérifiez les petits caractères pour connaître les frais et charges avant de valider votre carte de crédit. La plupart des cartes australiennes renonceront à des frais initiaux pour effectuer le transfert, mais vous devez vérifier cette information.
Besoin Certains travailleurs peuvent souhaiter un horaire de bureau plus flexible, une semaine de travail comprimée, des options de partage d emploi ou des ressources pour les soins aux enfants et aux personnes âgées. D'autres voudront peut-être un lieu de travail sain, comme des cours d'exercices sur place et des conférences sur le bien-être. Que pouvez-vous faire? Formez un comité travail-vie personnelle pour interroger les personnes et connaître leurs besoins. Les membres peuvent ensuite recommander à l'organisation des moyens d'aider les employés à avoir une vie plus équilibrée.2. Soulagez la pression des heures supplémentaires Lorsque les demandes deviennent rigoureuses, tout le monde en souffre. Que pouvez-vous faire? Faites quelque chose de spécial pour les collègues et les employés - comme un dessert, un dîner ou des gestes de remerciement. Suggérez aux personnes dévouées de prendre un après-midi libre& et tout le monde sera récompensé par un collègue récemment rafraîchi. 3
Donnez l'exemple Les personnes qui ne prennent pas de temps pour elles-mêmes se sentent plus stressées et, par conséquent, deviennent moins productives au travail. Que pouvez-vous faire? Ne leur faites pas honte de new balance bordeaux leur temps personnel. Encouragez les autres à montrer le bon équilibre travail-vie personnelle - lorsque votre patron part à 17h00. pour voir le match de football de son fils, réalisez qu'elle devrait le faire avec fierté! N'oubliez pas de suivre les instructions ci-dessous pour aider vos employés à comprendre ce dont ils ont besoin: Découvrez ce dont vos collègues et leurs employés ont besoinRespérez la pression des heures supplémentaires imposéesDéfinissez un exempleL'australien qui a accumulé des dettes pour lesquelles vous payez des intérêts élevés parce qu'il vous est devenu incontrôlable [img]http://www.creatiq.fr/images/shoes/new balance-723uft.jpg[/img] prendre des mesures pour corriger cette situation financière potentiellement prendre des mesures pour corriger cette situation financière potentiellement désastreuse. |
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